又見豪氣分紅！凈利98億，派現超50億！A股三季報分紅創新高

　　又見豪氣分紅！凈利98億，派現超50億！A股三季報分紅創新高

　　王軍 證券時報

　　作為回饋股東的主要方式之一，在監管推動和政策引導下，越來越多的上市公司注重現金分紅。近期，A股三季報正在密集披露，一些上市公司在取得優異經營成績的同時，也拋出現金分紅方案，用真金白銀回報投資者，提升企業投資吸引力。

　　據證券時報記者統計，今年三季報計劃現金分紅的公司有34家，合計擬派現金額超130億元，無論是分紅公司數量還是分紅金額均刷新歷史紀錄。

　　日前中國證監會宣布，對《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》以及《上市公司章程指引》現金分紅相關條款進行了修訂，并向社會公開征求意見。分析人士指出，引導上市公司合理分紅，讓投資者享受到公司盈利成果，有利于穩定投資者分紅預期，推動上市公司提高現金分紅水平，助力提振市場信心和投資者預期。

　　三季報分紅創新高

　　根據以往經驗，A股上市公司經常選擇在披露年報時發布現金分紅方案，但近幾年來，季報分紅和中報分紅公司數量也在增多。

　　Wind數據顯示，截至10月28日，已有3867家上市公司發布三季報，其中34家發布了分紅預案，合計分紅金額達133.20億元。還有1428家公司未披露三季報，相關公司是否三季報分紅還不確定。但從目前已發布的三季報現金分紅看，無論是分紅公司數和金額均創歷史新高。

　　記者觀察發現，往年三季報分紅公司和金額都相對較少，2018年以前，A股三季報分紅公司數只有個位數，甚至有部分年度沒有上市公司發布三季報分紅方案。2018年后，三季報分紅公司數量持續增加，2023年達到最高值。分紅金額方面，2021年A股三季報分紅金額突破百億元，2022年和2023年保持在百億以上。

　　事實上，除了三季報分紅外，今年中報現金分紅公司家數和分紅金額也有新突破。有數據顯示，截至8月31日，滬市與深市共計162家上市公司公布了2023年中期現金分紅預案，分紅家數較去年同期提升了64%；有87家上市公司股利支付率超過50%，家數較去年同期增加61%。

　　從分紅金額來看，2023年中期現金分紅預案預計分紅2030.1億元，有6家公司現金分紅總額超過百億元，分別為中國移動、中國石油、中國海油、中國石化、中國平安、中國電信。中國移動以475.57億元的現金分紅金額居于榜首；有14家公司現金分紅金額在10億元以上，有26家公司現金分紅金額在5億元以上。

　　上市公司分紅規模逐漸提高，向市場傳達出企業經營業務穩定、盈利能力較強的信號，對于提高市場對公司股票的持股信心有著重要意義。上市公司分紅頻次增加既是保護投資者權益、強化股東回報的體現，同時也便利投資者更好規劃資金安排，更有效分享企業成長紅利。

　　民營成現金分紅主力

　　今年發布中報分紅方案的公司以中央國有企業和地方國有企業為主，但三季報分紅公司主要以民營企業為主。民營上市公司在實現業績增長的同時，積極回報投資者，與股東共享發展成果。

　　數據顯示，截至目前，邁瑞醫療、傳音控股、大華股份等三季報擬派現金額居前，分別為52.13億元、24.20億元、10.16億元。

　　邁瑞醫療三季報顯示，公司實現營業收入273.04億元，同比增長17.20%；實現歸母凈利潤98.34億元，同比增長21.38%。為了進一步落實國家關于鼓勵上市公司現金分紅的政策，綜合考慮投資者的回報需求和公司的長遠發展，在保證正常經營業務發展的前提下，邁瑞醫療發布了2023年前三季度利潤分配預案，擬向全體股東每10股派發現金股利人民幣43元(含稅)。以邁瑞醫療今年9月30日的總股本12.12億股為基數計算，共計擬派發現金股利52.13億元。這是公司首次在第三季度進行分紅。

　　傳音控股三季報顯示，2023年前三季度實現營業收入430.22億元，同比增長19.4%；歸屬于母公司所有者的凈利潤38.84億元，同比增長72.01%。為積極履行上市公司社會責任，保持長期積極穩定回報股東的分紅策略，更好地回報投資者，同時結合公司發展階段、兼顧公司未來業務發展及生產經營的資金需求的前提下，公司決定向全體股東每10股派發現金紅利人民幣30.00元(含稅)，派現金額約為24.20億元。這是公司首次在第三季度進行分紅。

　　大華股份亦是首次在三季度分紅。大華股份在2023年前三季度利潤分配預案中披露，為了更好回報股東，在兼顧公司未來業務發展及生產經營的資金需求的前提下，公司擬向全體股東每10股派發現金3.1元(含稅)，現金分紅總額10.16億元。

　　規模有望繼續增加

　　目前還有1428家上市公司未披露三季報，后期隨著利潤分配方案公布，三季報分紅規模有望繼續增加。

　　日前，證監會就《現金分紅指引》進行修訂并公開征求意見。證監會表示，此次分紅規則修訂主要思路是在堅持公司自治的基礎上，鼓勵公司在章程中制定明確的分紅政策，穩定投資者分紅預期，對不分紅、財務投資規模較大但分紅比例不高的公司，通過強化披露要求督促分紅；便利公司中期分紅實施程序，引導提升現金分紅頻次；加強對超出能力分紅企業的約束，引導合理分紅。

　　本次主要修訂內容為：(1)鼓勵上市公司在符合利潤分配的條件下增加現金分紅頻次，引導形成中期分紅習慣，穩定投資者分紅預期。(2)根據《現金分紅指引》關于優化中期現金分紅實施程序的制度安排，新增對中期分紅的完成時限要求。(3)督促公司在章程中細化分紅政策，明確現金分紅的目標，更好穩定投資者預期。同時，引導公司在章程中制定分紅約束條款，防范企業在利潤不真實、債務過高的情形下實施分紅放大風險。

　　持續且穩定的分紅不僅是上市公司回報股東的主要方式，同時也是優化企業資本結構、提高資產使用效率的重要手段。中金公司認為，分紅水平的提升也在一定程度上有助于上市公司ROE抬升并支撐估值，對于促進市場平穩健康發展、推動樹立長期、價值投資理念同樣有較大幫助。本次現金分紅規則的擬修訂，特別是對A股上市公司存在的具備分紅條件不分紅、高比例分紅等突出問題進行合理監管與規范，我們認為將引導上市公司更加注重投資者回報，優化股東回報機制。值得關注的是，本次政策的擬修訂著重強調對中期分紅的支持，當前A股絕大多數的上市公司集中在年報期進行分紅，進行中期分紅的公司相對較少。分紅頻次的提高有助于上市公司更為及時回饋投資者，優化投資者市場參與感及獲得感。